Poprzez kurs kształcenia dla multiplikatorów/multiplikatorek oraz imprezy otwarte związane z tematyką 'Dialog Wschód-Zachód' projekt "Gotowi na gender mainstreaming - wrażliwość gender ponad granicami między Wschodem a Zachodem" wspiera wdrażanie strategii gender mainstreamingu na płaszczyźnie lokalnej. Nadrzędnym celem jest proces wspólnego uczenia się w Europie i od Europy. Zadaniem projektu jest analiza realizowanych na płaszczyźnie lokalnej strategii politycznych na rzecz równouprawnienia kobiet i mężczyzn w dniu codziennym oraz dalszy ich rozwój. Dzięki temu zebrane i przedstawione zostaną zarówno sprawdzone jak i nowe strategie, metody oraz instrumenty służące przełamaniu stereotypów dotyczących obojga płci i struktury dyskryminacji oraz wspierane będzie ich przeniesienie do innych narodowych, kulturowych i regionalnych/lokalnych kontekstów.

Dialog i współpraca między Wschodem i Zachodem w oparciu o różnorodne uwarunkowania społeczne i kulturowe (normy, wartości, nastawienia) wspiera obalanie stereotypów dotyczących płci oraz zmianę relacji między płciami. Wymiana doświadczeń nt. społeczno-kulturowej tożsamości płci, dyskusje o kwestiach dotyczących płci oraz rozwój wrażliwości gender wspierają procesy transformacji i przyczyniają się do budowy społeczeństwa obywatelskiego w sensie równouprawnionego społeczeństwa demokracji płci oraz do lepszego zrozumienia siebie nawzajem.

Celem kursu jest wykształcenie uczestniczących w nim zespołów gender na multiplikatorów/multiplikatorki. Następnie osoby te będą mogły na płaszczyźnie lokalnej udzielać konsultacji instytucjom odnośnie prowadzonej polityki na rzecz równouprawnienia i gender mainstreamingu oraz towarzyszyć procesom zmian. Będą one spełniały funkcję doradczą dla działaczy/działaczek z zakresu gospodarki, polityki, z organizacji pozarządowych oraz innych instytucji przy wdrażaniu i wspólnym rozwijaniu nowych strategii przyczyniających się do zmian typowego pojmowania ról i stereotypów związanych z płciami.

Kurs kształcenia w ponadgranicznym dialogu gender wspiera rozwój kompetencji gender poprzez konsultacje, wymianę doświadczeń i wspólny rozwój strategii i instrumentów koniecznych do wdrażania gender mainstreamingu w poszczególnych krajach. Powstały na bazie projektu podręcznik ('toolbox') oraz broszura zawierająca przykłady dobrych praktyk przyczynią się do ulepszenia pracy multiplikatorów/multiplikatorek gender mainstreamingu na płaszczyźnie europejskiej.

Projekt przyczynia się do realizacji celów programu działań oraz opisanych tu postulatów dzięki następującym aspektom:

Unia Europejska odgrywa istotną rolę jako gwarant realizacji sprawiedliwości i równouprawnienia na rzecz kobiet i mężczyzn w państwach członkowskich. Strategia gender mainstreaming UE wspiera narodowe i międzynarodowe projekty oraz strategie polityczne na różnych płaszczyznach. W związku z zasadą "top-down" słuszne było podejście zapoznania się ze strategiami i możliwościami ich wdrażania na płaszczyźnie krajów i regionów. Jednakże politycy, organizacje, związki i instytucje na płaszczyźnie lokalnej coraz bardziej interesowały się tym tematem, szukając sposobów na wprowadzanie, wypróbowanie i stosowania danych strategii. Gdyż zwłaszcza w kwestii włączenia aspektów gender do lokalnych procesów rozwoju istnieje duże zapotrzebowanie na podjęcie stosownych działań.
W kontekście rozszerzenia Unii Europejskiej także i nowe państwa członkowskie podejmują kroki w kierunku rewizji istniejących czy też uchwalania nowych ustaw oraz zagwarantowania równouprawnienia mężczyzn i kobiet.
W nowych państwach członkowskich Europy Środkowo-Wschodniej zwłaszcza kobiece organizacje pozarządowe krytycznie przyglądają
się tym procesom i angażują w różne inicjatywy związane z równouprawnieniem we wszystkich istotnych dziedzinach. Zwracają one uwagę na to, żeby rządy wdrażały unijne dyrektywy.

Jednakże włączenie gender mainstreamingu do strategii politycznych i struktur organizacji w większości krajów UE przebiega dość opieszale. Problematyka ta w dużej mierze związana jest z istniejącymi stereotypami na temat ról przypisanych kobietom i mężczyznom, a zwłaszcza z faktem, że dotychczas mężczyźni w niewielkim stopniu aktywnie uczestniczyli w tychże procesach. Obalanie stereotypów związanych z płciami oraz ich zmiana nastąpić może jednak dopiero wówczas, gdy kobiety i mężczyźni w równym stopniu będą postrzegać kwestie związane z udziałem obojga płci w społeczeństwie, miejscach pracy itd. jako dotyczące ich samych. Twierdzenie to stanowi punkt wyjścia dla projektu, który - obierając nowy kierunek - przekazuje kwestie równouprawnienia płci oraz gender mainstreamingu jako jedną strategię dla kobiet i mężczyzn.

Cele projektu zostaną osiągnięte poprzez: